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Team building de pintura y graffiti

Realizaremos un mural de grandes dimensiones lleno de color en el que se verá reflejado el trabajo de todos. Esta actividad ayuda a los equipos a mejorar la confianza, la motivación y la creatividad, así como a reforzar los vínculos entre los miembros.

4.9/5 – (38 valoraciones)

Beneficios de Arte Manía para empresas

Creatividad

Promueve la creatividad y la innovación en un entorno de trabajo colaborativo.

Adaptación

Desarrolla habilidades de adaptabilidad y resolución de problemas.

Equipo y Comunicación

Fomenta la colaboración y la comunicación efectiva en equipo. Refuerza el espíritu de equipo y la cohesión grupal a través de un desafío compartido.

Diversión

Proporciona una experiencia práctica y memorable que puede aplicarse a situaciones laborales cotidianas.

¿En qué consiste este team building de pintura?

En esta actividad de team building, los equipos realizarán un mural de grandes dimensiones mediante la
colaboración y la creatividad en equipo. Los participantes estarán divididos en equipos y trabajarán juntos para completar el mural siguiendo unas directrices marcadas, con la posibilidad de que estas cambien en
cualquier momento. El desafío principal es que los equipos deberán estar preparados para adaptarse a los
cambios repentinos y seguir trabajando de manera eficiente.

Para lograr el resultado final será necesaria una comunicación fluida entre los participantes, así como una metodología de trabajo que consiga superar las diferentes dificultades a las que los equipos se enfrentarán durante la actividad.

¿Cómo organizamos el team building de pintura y graffiti?

Nuestro facilitador/presentador explica el objetivo de la actividad y presenta las reglas básicas. Los participantes se dividen en equipos. Cada equipo elige un líder para facilitar la comunicación y la toma de decisiones.

Los equipos comienzan a trabajar en sus murales de acuerdo con las directrices iniciales proporcionadas por el facilitador/presentador.

En algún momento durante la actividad de Team building, el facilitador introduce un cambio inesperado en las directrices originales. Los equipos deben adaptarse rápidamente al cambio y ajustar su enfoque para seguir trabajando en el mural de manera efectiva. Esto puede requerir discusiones rápidas, toma de decisiones ágiles y
distribución eficiente de tareas.

De forma optativa se puede llevar a cabo una sesión de evaluación donde se discuten los desafíos encontrados, las estrategias de adaptación utilizadas y se premia la creatividad y el trabajo en equipo.

Algunas empresas que ya han probado Arte Manía y otras actividades

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